- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các Phòng/Ban/Chi nhánh để xác định và phân tích nhu cầu tuyển dụng;
- Lên kế hoạch và thực hiện đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn và thực hiện thủ tục nhận việc;
- Theo dõi chi phí tuyển dụng;
- Tổng kết và lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ (tháng/quý/6 tháng/năm);
- Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng của Công ty và xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng;
- Nghiên cứu xây dựng chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên nộp hồ sơ;
- Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên;
- Đánh giá công tác tuyển dụng và đánh giá thường xuyên chất lượng nhân sự đã được tuyển dụng;
- Báo cáo tình hình công tác tuyển dụng định kỳ tháng/quý/năm và đột xuất theo yêu cầu của cấp trên;
- Phối hợp, hỗ trợ CBNV trong phòng hoàn thành tốt nhiệm vụ chung và thực hiện công tác hành chính văn phòng theo sự phân công của Trưởng phòng.
- Làm việc tại văn phòng: 489 Quang Trung - Quảng Ngãi.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Đóng BHXH nếu nhân viên xác định làm lâu dài
- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm theo quy định nhà nước
- Tham gia các chương trình hoạt động ngoại khóa liên quan đến training định hướng nghề nghiệp BĐS
- Cơ chế làm việc hoàn toàn thoải mái cho nhân viên phát huy khả năng
“ Quyền lợi cao, Thu nhập hấp dẫn, Cơ hội thăng tiến vững chắc ”
- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm theo quy định nhà nước
- Tham gia các chương trình hoạt động ngoại khóa liên quan đến training định hướng nghề nghiệp BĐS
- Cơ chế làm việc hoàn toàn thoải mái cho nhân viên phát huy khả năng
“ Quyền lợi cao, Thu nhập hấp dẫn, Cơ hội thăng tiến vững chắc ”
Yêu cầu công việc
- Trình độ Đại học trở lên với các chuyên ngành lĩnh vực liên quan.
- Hiểu biết rõ ràng về các quy định của Luật việc làm, Bộ luật Lao Động,…
- Có hiểu biết sâu và sử dụng linh hoạt các công cụ phỏng vấn, khả năng tìm kiếm ứng viên tốt.
- Có kỹ năng xây dựng mối quan hệ, kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng xây dựng quản lý database dữ liệu ứng viên.
- Có tư duy, phán đoán và xử lý tình huống tốt.
- Trung thực, mẫu mực, hợp tác, tuân thủ và bảo mật thông tin.
- Hiểu biết rõ ràng về các quy định của Luật việc làm, Bộ luật Lao Động,…
- Có hiểu biết sâu và sử dụng linh hoạt các công cụ phỏng vấn, khả năng tìm kiếm ứng viên tốt.
- Có kỹ năng xây dựng mối quan hệ, kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng xây dựng quản lý database dữ liệu ứng viên.
- Có tư duy, phán đoán và xử lý tình huống tốt.
- Trung thực, mẫu mực, hợp tác, tuân thủ và bảo mật thông tin.
Thông tin liên hệ
- Nộp hồ sơ tại: 489 Quang Trung – Phường Nguyễn Nghiêm – TP.Quảng Ngãi
- Số điện thoại: 0932 22 44 33
- Gửi Cv về mail: hotro@quangngaijob.vn , tiêu đề mail định dạng ' Vị trí ứng tuyển - Tên công ty '
Xin lưu ý: Ghi rõ 'Biết đến tin tuyển dụng tại quangngaijob.vn' khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!
- Số điện thoại: 0932 22 44 33
- Gửi Cv về mail: hotro@quangngaijob.vn , tiêu đề mail định dạng ' Vị trí ứng tuyển - Tên công ty '
Xin lưu ý: Ghi rõ 'Biết đến tin tuyển dụng tại quangngaijob.vn' khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!