1.Chịu trách nhiệm trước Giám Đốc về kết quả thực hiện công tác quản trị - Tổ chức nhân sự của Phòng.
2.Thực hiện, hoàn thành đạt hiệu quả các nhiệm vụ công việc và các kế hoạch, chương trình hành động cụ thể được Giám Đốc giao cho từng giai đoạn.
3.Thực thi ý thức tiết kiệm trong suốt quá trình làm việc và sinh hoạt tại Công ty.
4.Báo cáo kịp thời và chính xác cho Giám Đốc các vấn đề liên quan đến hoạt động của Công ty.
5.Bảo mật các thông tin được tiếp cận để phục vụ các công việc Quản trị và phát triển nguồn nhân lực.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Tham gia bảo hiểm tai nạn con người.
- Nghỉ Lễ, Tết theo quy định.
- Các chính sách, chế độ ưu đãi khác cho người lao động của Công ty.
- Tham gia bảo hiểm tai nạn con người.
- Nghỉ Lễ, Tết theo quy định.
- Các chính sách, chế độ ưu đãi khác cho người lao động của Công ty.
Yêu cầu công việc
1.Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học.
2.Chuyên môn: Chuyên ngành Quản trị kinh doanh.
3.Ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp.
4.Kinh nghiệm:
a.Ít nhất 07 năm kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp hoặc có ít nhất 05 năm làm việc tại Phòng Kinh Doanh.
b.Đã từng quản lý ít nhất 03 nhân viên thuộc cấp.
2.Chuyên môn: Chuyên ngành Quản trị kinh doanh.
3.Ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp.
4.Kinh nghiệm:
a.Ít nhất 07 năm kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp hoặc có ít nhất 05 năm làm việc tại Phòng Kinh Doanh.
b.Đã từng quản lý ít nhất 03 nhân viên thuộc cấp.
Thông tin liên hệ
Nộp hồ sơ tại 'ỨNG TUYỂN NGAY' để gửi CV đến nhà tuyển dụng