- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các Phòng/Ban/Chi nhánh để xác định và phân tích nhu cầu tuyển dụng.
- Lên kế hoạch và thực hiện đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn và thực hiện thủ tục nhận việc.
- Theo dõi chi phí tuyển dụng.
- Tổng kết và lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ (tháng/quý/6 tháng/năm).
- Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng của Công ty và xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng.
- Nghiên cứu xây dựng chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên nộp hồ sơ.
- Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên.
- Đánh giá công tác tuyển dụng và đánh giá thường xuyên chất lượng nhân sự đã được tuyển dụng.
- Báo cáo tình hình công tác tuyển dụng định kỳ tháng/quý/năm và đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
- Phối hợp, hỗ trợ CBNV trong phòng hoàn thành tốt nhiệm vụ chung và thực hiện công tác hành chính văn phòng theo sự phân công của Trưởng phòng.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh.
- Thưởng tháng 13 (từ 1-6 tháng lương cơ bản), thưởng thành tích, thưởng các ngày lễ trong năm, sinh nhật (nhân viên và người thân),…
- Chính sách vinh danh, khen thưởng hấp dẫn và kịp thời.
- 100% LCB bảo hiểm được đóng theo yêu cầu.
- Cơ hội học hỏi, nâng cao chuyên môn, thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Phụ cấp cơm trưa / Townhall hàng tháng.
- Thưởng tháng 13 (từ 1-6 tháng lương cơ bản), thưởng thành tích, thưởng các ngày lễ trong năm, sinh nhật (nhân viên và người thân),…
- Chính sách vinh danh, khen thưởng hấp dẫn và kịp thời.
- 100% LCB bảo hiểm được đóng theo yêu cầu.
- Cơ hội học hỏi, nâng cao chuyên môn, thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Phụ cấp cơm trưa / Townhall hàng tháng.
Yêu cầu công việc
- Trình độ Đại học trở lên với các chuyên ngành lĩnh vực liên quan.
- Hiểu biết rõ ràng về các quy định của Luật việc làm, Bộ luật Lao Động,…
- Có hiểu biết sâu và sử dụng linh hoạt các công cụ phỏng vấn, khả năng tìm kiếm ứng viên tốt.
- Có kỹ năng xây dựng mối quan hệ, kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng xây dựng quản lý database dữ liệu ứng viên.
- Có tư duy, phán đoán và xử lý tình huống tốt.
- Trung thực, mẫu mực, hợp tác, tuân thủ và bảo mật thông tin.
- Hiểu biết rõ ràng về các quy định của Luật việc làm, Bộ luật Lao Động,…
- Có hiểu biết sâu và sử dụng linh hoạt các công cụ phỏng vấn, khả năng tìm kiếm ứng viên tốt.
- Có kỹ năng xây dựng mối quan hệ, kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng xây dựng quản lý database dữ liệu ứng viên.
- Có tư duy, phán đoán và xử lý tình huống tốt.
- Trung thực, mẫu mực, hợp tác, tuân thủ và bảo mật thông tin.
Thông tin liên hệ
- Trụ sở: 386 Điện Biên Phủ - Đà Nẵng
- Văn phòng: 489 Quang Trung - Quảng Ngãi.
- SĐT: 0931 99 11 23
- Gửi CV về email: hotro@quangngaijob.vn
Xin lưu ý: Ghi rõ 'Biết đến tin tuyển dụng tại quangngaijob.vn' khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!
- Văn phòng: 489 Quang Trung - Quảng Ngãi.
- SĐT: 0931 99 11 23
- Gửi CV về email: hotro@quangngaijob.vn
Xin lưu ý: Ghi rõ 'Biết đến tin tuyển dụng tại quangngaijob.vn' khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!