- Develop corporate plans for a variety of HR matters such as compensation, benefits, etc.
- Oversee all HR initiatives, systems and tactics
- Serve as the point of contact for employment relations and communicate with labour unions
- Act to support the human factor in the company by devising strategies for performance evaluation, staffing, training and development etc.
- Monitor adherence to internal policies and legal standards
- Anticipate and resolve litigation risks
- Deal with grievances and violations invoking disciplinary action when required
- Report to senior management by analysing HR data
- Report to related national units or provincial departments if requested
- Update new laws, decrees and apply it promptly
- Supervise the work of HR personnel and provide guidance
- Review and propose new changes in the company’s internal policy, salary scale
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các công việc tương tự.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Nhiều phụ cấp hấp dẫn khác
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương/ At least 3 year’ experience at the same position
- Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và tiếng Việt/ Good communication skills in both English and Vietnamese
- Kỹ năng giải quyết vấn đề/ Problem solving skill
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian/ Planning & time managment skills
- Các kỹ năng khác/ Interpersonal skills
Thông tin liên hệ
Nộp hồ sơ tại 'ỨNG TUYỂN NGAY'