- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,…
- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Được học hỏi và tích luỹ thêm rất nhiều kinh nghiệm trong công việc.
- Có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến cao hơn nữa chỉ trong vòng 3 tháng.
- Mức lương theo vị trí của bạn : 6.800.000đ/tháng
- Cùng những chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo quy định của công ty (du lịch nghỉ mát hàng năm...)
- Có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến cao hơn nữa chỉ trong vòng 3 tháng.
- Mức lương theo vị trí của bạn : 6.800.000đ/tháng
- Cùng những chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo quy định của công ty (du lịch nghỉ mát hàng năm...)
Yêu cầu công việc
- Số lượng: 4
- Nam/Nữ: 25 - 42 tuổi
- Có laptop và smarphone cá nhân
- Đam mê phát triển bản thân
- Có tinh thần làm việc nhóm và trách nhiệm trong công việc
- Ưu tiên anh/chị đã làm việc trong ngành BHNT như trợ lý kinh doanh, tư vấn tài chính, quản lý kinh doanh.
- Nam/Nữ: 25 - 42 tuổi
- Có laptop và smarphone cá nhân
- Đam mê phát triển bản thân
- Có tinh thần làm việc nhóm và trách nhiệm trong công việc
- Ưu tiên anh/chị đã làm việc trong ngành BHNT như trợ lý kinh doanh, tư vấn tài chính, quản lý kinh doanh.