- Chịu trách nhiêm tuyển dụng duy trì và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
- Phối hợp với các phòng ban trong công ty để áp dụng các biên pháp kỷ luật, giải quyết xung đột và các vấn đề liên quan đến nhân sự.
- Triên khai và thực hiên các chương trình huấn luyên bao gồm huân luyện liên quan đến hê thống quản lý chất lượng.
- Đảm bảo các thủ tục vế bảo hiểm, phúc lợi, chế độ chính sách trong công ty.
- Quản lý an ninh trật tự và tài sản công ty.
- Thưc hiên các quy định về pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao đông, bảo vê môi trường, phòng cháy chửa cháy, sử dụng năng lượng tiêt kiệm và hiệu quả,, an ninh mạng vàchính sách vể công nghệ thông tin của công ty.
- Soạn thảo, ban hành và giám sát viêc tuân thủ các quy định công ty.
- Thực hiên các công viêc khác khi có yêu cầu của Tổng Giám Đốc.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc công bằng, chuyên nghiệp.
- Được đào tạo training miễn phí liên tục từ Tổng công ty.
- Mức lương thưởng hấp dẫn và thăng tiến vị trí theo năng lực.
- Được hưởng mọi chế độ theo luật hiện hành và quy định của Công ty.
- Được đào tạo training miễn phí liên tục từ Tổng công ty.
- Mức lương thưởng hấp dẫn và thăng tiến vị trí theo năng lực.
- Được hưởng mọi chế độ theo luật hiện hành và quy định của Công ty.
Yêu cầu công việc
- Nam, nữ dưới 40 tuổi.
- Tốt nghiệp đai học chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh hoặc Kỷ Thuật.
- Am hiểu vê hê thống chất lượng thiết bị y tế.
- Am hiểu luât lao động và các luât lệ liên quan đến công ty.
- Có kinh nghiệm quản lý sản xuất.
- Sư dụng vi tính văn phòng.
- Thành thạo tiếng Anh ( nói,đoc, viết).
- Tốt nghiệp đai học chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh hoặc Kỷ Thuật.
- Am hiểu vê hê thống chất lượng thiết bị y tế.
- Am hiểu luât lao động và các luât lệ liên quan đến công ty.
- Có kinh nghiệm quản lý sản xuất.
- Sư dụng vi tính văn phòng.
- Thành thạo tiếng Anh ( nói,đoc, viết).