- Sử dụng công nghệ và mạng xã hội để phân tích xu hướng tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng và theo dõi lọc các ứng viên từ mạng xã hội, diễn đàn, hội nhóm, tổ chức ... để tuyển dụng tư vấn bảo hiểm.
- Xây dựng mối quan hệ với ứng viên tiềm năng thông qua nhiều kênh khác nhau như đăng tuyển, gọi điện thoại theo đata có sẵn, qua người giới thiệu.
- Đào tạo, huấn luyện, hỗ trợ, quản lý đội ngũ nhân sự Tư vấn bảo hiểm.
- Báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng hàng tháng, quý, năm.
- Và các công việc khác do Ban lãnh đạo công ty giao
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cứng : 6-8 triệu + Thưởng KPI tháng, quý, năm.
- Làm Fulltime hoặc Partime.
- Được tham gia các lớp đào tạo chuyên sâu về các kỹ năng chuyên sâu tuyển dụng trước khi bắt tay làm việc.
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, đi du lịch cùng công ty
Yêu cầu công việc
- Tuổi : 24 - 35 tuổi.
- Có kinh nghiệm trong việc tuyển dụng nhân sự, Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm.
- Siêng năng, chịu áp lực và mong muốn phát triển bản thân.