- Soạn thảo hoặc cập nhật hồ sơ lao động lao động liên quan tới tuyển dụng, chuyển công tác, thăng chức và chấm dứt hợp đồng lao động
- Giải thích các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên công ty
- Đảm bảo hoàn thiện giấy tờ, hồ sơ cho nhân sự mới
- Thông báo với các ứng viên về trách nhiệm công việc, phúc lợi, lịch làm việc, điều kiện làm việc và cơ hội thăng tiến... của vị trí tuyển dụng
- Giải quyết các vấn đề ở nơi làm việc, chẳng hạn như khiếu nại và cáo buộc quấy rối
- Xử lý giấy tờ và đảm bảo xét duyệt hợp lý, hợp lệ
- Giám sát quy trình tuyển dụng, bao gồm điều phối bài đăng tuyển dụng, đánh giá hồ sơ lý lịch của ứng viên và xác minh người giới thiệu
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động;
- Chế độ khen thưởng theo quy định của Công ty;
- Lương: thỏa thuận;
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT… theo quy định của luật lao động Việt Nam.
- Chế độ khen thưởng theo quy định của Công ty;
- Lương: thỏa thuận;
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT… theo quy định của luật lao động Việt Nam.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, giao tiếp tốt, xử lý tình huống tốt
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, giao tiếp tốt, xử lý tình huống tốt
- Chịu được áp lực cao trong công việc.