Thực hiện công tác quản lý nhân viên & quan hệ lao động tại Công ty
- Tiếp nhận hồ sơ nhân sự, quản lý hồ sơ nhân sự: hồ sơ cá nhân, hợp đồng lao động…
- Quản lý danh sách và thông tin nhân sự, cập nhật khi có thay đổi, quản lý dữ liệu nhân sự phục vụ báo cáo nội bộ và các báo cáo sở ban ngành theo quy định.
- Quản lý và theo dõi việc tuân thủ nội quy, quy chế của nhân viên trong Công ty.
Thực hiện công tác tiền lương – bảo hiểm – thuế thu nhập cá nhân – phúc lợi
- Hàng tháng tổng hợp ngày công, tăng ca, lương thưởng, phụ cấp của người lao động chuyển phòng kế toán.
- Thực hiện báo tăng, giảm BHXH và các thủ tục liên quan BHXH khác (ốm đau, thai sản,…)
Thực hiện xây dựng quy trình, biểu mẫu, công tác hành chánh – tổng hợp
- Phổ biến, hướng dẫn các phòng ban sử dụng đúng biểu mẫu, quy trình.
- Thực hiện, quản lý hồ sơ về an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy và môi trường.
- Thực hiện các thủ tục xin Giấy phép lao động, thẻ tạm trú, xin visa cho lao động người nước ngoài của công ty.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc công bằng, chuyên nghiệp.
- Được đào tạo training miễn phí liên tục từ Tổng công ty.
- Mức lương thưởng hấp dẫn và thăng tiến vị trí theo năng lực.
- Được hưởng mọi chế độ theo luật hiện hành và quy định của Công ty.
- Được đào tạo training miễn phí liên tục từ Tổng công ty.
- Mức lương thưởng hấp dẫn và thăng tiến vị trí theo năng lực.
- Được hưởng mọi chế độ theo luật hiện hành và quy định của Công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Tiếng Anh giao tiếp.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt excel.
- 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
- Tính cam kết và bảo mật thông tin cao.
- Cẩn thận, chăm chỉ, chính xác, có tư duy logic.
- Tiếng Anh giao tiếp.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt excel.
- 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
- Tính cam kết và bảo mật thông tin cao.
- Cẩn thận, chăm chỉ, chính xác, có tư duy logic.