- Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý bộ phận hành chính nhân sự đảm bảo thực hiện tốt các chức năng của phòng ban bao gồm tuyển dụng, chấm công tính lương, đào tạo và phát triển đội ngũ.
- Tham gia kiểm soát các chi phí nhân sự, lập các báo cáo liên quan.
- Lên các kế hoạch đánh giá và phát triển đội ngũ nhằm đáp ứng cho nhu cầu tương lai.
- Thực hiện các chính sách phúc lợi cho nhân viên.
- Lên kế hoạch cho các hoạt động đoàn thể, xây dựng đội ngũ.
- Dự trù, quản lý ngân sách hàng năm liên quan tới hành chính nhân sự.
- Xây dựng các chính sách về con người đảm bảo hài hòa các yếu tố giữa doanh nghiệp và NLĐ.
- Xây dựng văn hóa làm việc toàn Công ty đảm bảo tính chuyên nghiệp và hiệu quả.
Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng Lễ, Tết.
- Thưởng Lương Tháng 13.
- Du lịch, Sinh nhật.
- Tham gia BHXH theo quy định Cty.
- (Tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty)
- Thưởng Lương Tháng 13.
- Du lịch, Sinh nhật.
- Tham gia BHXH theo quy định Cty.
- (Tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty)
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên cho các ứng viên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế.
- Có kinh nghiệm 5 năm trở lên.
- Độ tuổi: 30 - 40, hình thức ưa nhìn
- Kỹ năng: Hoạch định, quản lý con người, giao tiếp, đàm phán.
- Vị trí làm việc: Tp. Quảng Ngãi.
- Có kinh nghiệm 5 năm trở lên.
- Độ tuổi: 30 - 40, hình thức ưa nhìn
- Kỹ năng: Hoạch định, quản lý con người, giao tiếp, đàm phán.
- Vị trí làm việc: Tp. Quảng Ngãi.
Thông tin liên hệ
NỘP HỒ SƠ TẠI 'ỨNG TUYỂN NGAY' ĐỂ GỬI CV ĐẾN NHÀ TUYỂN DỤNG