1. Nhân sự:
• Thực hiện các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng
• Soạn thảo, theo dõi hợp đồng lao động và hồ sơ nhân viên
• Tính lương, thuế TNCN, BHXH và thực hiện các nghiệp vụ liên quan
• Giải quyết các chế độ cho người lao động và giải đáp những thắc mắc của người lao động liên quan đến các chế độ
• Tổ chức, chăm lo đời sống tinh thần cho các bộ công nhân viên
2. Hành chính:
• Quản lý và theo dõi việc sử dụng văn phòng phẩm, bảo hộ lao động của các phòng ban; theo dõi thanh toán các chi phí VPP, chuyển phát nhanh…
• Thực hiện công tác văn thư lưu trữ và quản lý có hệ thống các tài liệu nội bộ của công ty
• Quản lý, kiểm tra và theo dõi chấm công hàng ngày của công nhân viên
• Theo dõi đôn đốc công tác bảo vệ tài sản, vệ sinh môi trường làm việc
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập từ 7.000.000 - 10.000.000
- Tăng lương 1 năm/lần
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Tăng lương 1 năm/lần
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Yêu cầu công việc
• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành có liên quan, ưu tiên ngành luật, quản trị nhân sự, quản lý lao động
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, phân tích và truyền đạt tốt
• Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực và chủ động trong công việc
• Sử dụng thành thạo các phần mềm và ứng dụng văn phòng phục vụ công việc
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, phân tích và truyền đạt tốt
• Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực và chủ động trong công việc
• Sử dụng thành thạo các phần mềm và ứng dụng văn phòng phục vụ công việc